Tulevaisuuden johtajat -ohjelma on suunnattu Etelä-Savon nykyisille ja tuleville johtajille, yrittäjille ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää johtajuus- ja itsereflektiotaitojaan. Ohjelman keskiössä on itsensä ja muiden johtamisen eri näkökulmat. Osallistujat saavat työkaluja muutosten kohtaamiseen ja kehittymiseen kohti unelmiensa johtajuutta. Osallistuminen ei vaadi aiempaa johtamiskokemusta.
Tulevaisuuden johtajat -ohjelma luo mahdollisuuden oman itsensä äärelle pysähtymiseen ja omien vahvuuksien löytämiseen, sekä tilaisuuden verkostoitua muiden tulevaisuuden johtajien kanssa ja jakaa kokemuksia luottamuksellisessa ympäristössä.
Ohjelma koostuu kuudesta tapaamisesta, joihin kuuluu:
- Neljä asiantuntijatapaamista: Näissä tapaamisissa käsitellään ajankohtaisia johtajuusteemoja, kuten motivaation johtamista, tekoälyn hyödyntämistä ja työhyvinvoinnin merkitystä. Asiantuntijoina toimivat Hannele Karhu ja Hermanni Harju.
- Yksi vapaamuotoinen tapaaminen: Tämän tapaamisen sisältöön osallistujat pääsevät itse vaikuttamaan.
- Yksi yritysvierailu: Vierailun kohde ja sisältö suunnitellaan yhdessä osallistujien kanssa.
Ohjelman jäsenetuhinta on 900 euroa ja normaalihinta 1199 euroa. Hintaan lisätään arvonlisävero 25,5 %.
Tulevaisuuden johtajat -ohjelmaan osallistuneet ovat antaneet sille erinomaista palautetta, joissa on kiitetty erityisesti avoimesta ja luottamuksellisesta ilmapiiristä sekä hyödyllisistä keskusteluista.
Jos olet kiinnostunut kehittämään johtajuus- ja itsereflektiotaitojasi, Tulevaisuuden johtajat -ohjelma tarjoaa sinulle siihen erinomaisen tilaisuuden!
Tutustu lisää ja ilmoittaudu mukaan!
Hyödyt ohjelmaan osallistumisesta organisaatiolle:
Tulevaisuuden johtajat -ohjelma tarjoaa osallistujille useita taitoja ja työkaluja, jotka parantavat heidän johtamistaitojaan ja siten hyödyttävät koko organisaatiota.
- Kehittyneet johtamistaidot: Ohjelma keskittyy itsensä ja muiden johtamiseen eri näkökulmista, ja tarjoaa osallistujille työkaluja muutosten kohtaamiseen ja kehittymiseen kohti parempaa johtajuutta. Tämä voi auttaa johtajaa selviytymään paremmin työelämän haasteista ja saavuttamaan organisaation tavoitteet tehokkaammin.
- Parempi motivaation johtaminen: Ohjelmassa käsitellään muun muassa motivaation johtamista (oman ja muiden), joka on tärkeä taito nykypäivän työelämässä. Motivoitunut ja motivoiva johtaja voi luoda innostavamman ja tuottavamman työympäristön, mikä hyödyttää koko organisaatiota.
- Tekoälyn hyödyntäminen: Ohjelmassa käsitellään myös tekoälyn hyödyntämistä johtamisessa, mikä voi auttaa johtajaa ymmärtämään tekoälyn mahdollisuuksia ja hyödyntämään sitä organisaation eduksi.
- Tehokkaampi ajankäyttö: Ohjelmassa käsitellään oman työn ja ajankäytön suunnittelua, mikä voi johtaa tehokkaampaan ajankäyttöön sekä parempiin tuloksiin.
- Parannettu työhyvinvointi: Ohjelmassa käsitellään työhyvinvoinnin merkitystä, ja se tarjoaa työkaluja työhyvinvoinnin parantamiseen. Hyvinvoiva johtaja voi luoda positiivisemman ja terveellisemmän työympäristön, mikä parantaa työntekijöiden työtyytyväisyyttä ja vähentää sairauspoissaoloja.
- Vahvempi verkostoituminen: Ohjelma tarjoaa osallistujille mahdollisuuden verkostoitua muiden tulevaisuuden johtajien kanssa ja jakaa kokemuksia. Tämä voi auttaa johtajaa luomaan arvokkaita kontakteja ja oppimaan muiden organisaatioiden parhaista käytännöistä.
- Itsetuntemuksen ja itsereflektion kehittyminen: Ohjelma keskittyy vahvasti itsetuntemukseen ja itsereflektioon, jotka auttavat johtajaa ymmärtämään paremmin omia vahvuuksiaan ja heikkouksiaan sekä johtamaan itseään ja muita tehokkaammin.